Специалисты, которые проводят на рабочем месте государственные праздники, должны получать в два раза больше. Об этом россиянам напомнили в Федеральной службе по труду и занятости.
"Работодатель должен оплатить работу в нерабочий праздничный день в двойном размере", – цитирует пресс-службу ведомства РИА "Новости"
В противном случае, отмечает "URA.RU", работник вправе потребовать дополнительный выходной.
При этом совершенно не важно, сколько своего времени сотрудник потратил в праздничный день, уточняет "Вечерняя Москва". Даже если специалист вышел всего на час, отдыхать ему положено целый день.
Свежие комментарии